一、橡胶需求大的行业？
对橡胶需求大的行业首推轮胎制造业，其次为胶板，胶带制造业。
轮胎制造流程中，橡胶使用量占总量的70％左右，权重比特别高。其中的合成橡胶如丁苯橡胶，丁基橡胶，乙丙胶可以通过我国自身的石油加工得以解决。
但天然橡胶，我国仅产于海南岛和广西省，产量占用量的50％不到，很多天然橡胶都是从印度尼西亚和泰国进口的。
二、婚姻的三大需求？
有很多人挺奇怪和纳闷，为什么男女在恋爱时情深意浓、关系密切，而一旦结合走入婚姻，成为了夫妻，恩爱程度就远不及恋爱时期，给人以今不如昔之感，甚至都有了“婚姻是爱情的坟墓”的感叹与无奈，这里面固然与很多因素有关，但是其中有个最为重要的的原因就是需求缺失，婚姻幸福要知道“三需求”。
第一、了解需求
不可否认，在生活中男女一旦成家，和婚前恋爱时期相比，都或多或少有种松口气的心理，也不同程度有种万事大吉的感受，受这种心理的作用和影响，在两人的心里对彼此的在意和关注就会相应地降低，由于重视程度的降低和减弱，随之而来的就是对相互之间的需求关心就少了。
大家都知道在恋爱时期，男女恋人都非常的在意对方，也很注意了解对方的需求。留心对方需要什么，总能很好的捕捉到对方的需求，时常关注自己为对方付出了什么，把关注对方的所有需求为己任，这个需求了解的过程就是通过“谈恋爱”的“谈”来实现和完成的。而结婚后夫妻间这种了解需求的意愿明显降低，有许多则认为没必要了，有相当一部分会认为都已是老夫老妻了，我们都很了解对方，没啥需要了解的。
其实随着家庭和婚姻生活的开始，夫妻之间需要了解和掌握的东西，要比恋爱时多得多，等在一起生活时如果沟通交流减少，彼此需求变化也大，而作为夫妻之间恰恰在这一点上就忽略了，导致很多夫妻并不真正了解自己的配偶，不知道彼此的需求，再加之婚姻生活的平淡与漫长，这种了解对方需求的愿望和想法就会大打折扣，大幅降低，尤其是在有了孩子以后，夫妻之间都把精力和重心放在孩子身上，这样对双方的关注都会明显的减弱和缺失，正是需求了解的缺失，才容易引发和导致夫妻间的误解和矛盾，因此要想获得美满的夫妻关系，必须了解对方的情感需求
第二、满足需求
大家都知道，男女在恋爱时期，不但一门心思的去了解和掌握对方的需求，而且尽其所能去满足对方的这些需求，可以说是想方设法、千方百计的去满足对方那些需求，以博得和获取的好感与认同，生怕自己哪点做得不到位，使对方的某种需求没有得到有效的满足，导致对方的不开心和不满意，关注最多的就是自己为对方的需求做的尽心，把满足彼此的需求作为自己的一项基本要求，就是在这种共同了解需求，相互满足需求的过程中，使得二人情投意合、你情我愿，最终相亲相爱携手走到一起。
而一旦结婚成家，似乎就有“生米已成熟饭”的大功告成的心理，这样在双方的心中都开始会种忽略对方需求的倾向，我们在上面说了由于结婚成家后不太注重了解对方的需求了，因而也就不可能知道和掌握彼此的需求，那么满足对方的需求也就无从谈起，不但不了解对方太多的需求，而且认为居家过日子，除了家里的事还有什么需求，岂不知在成家以后，夫妻之间的需求还会增多，不但希望对方能够关心自己、知热知冷、嘘寒问暖，关心自己自己身体和生理等方面的需要。
除此以外还有希望能够相互尊重、相互理解、相互信任的尊重和平等需求；有希望按自己的思想和意愿做事，实现自我价值，得到别人认同和认可的需求以及参与社会活动，融入群体参与社交、体现爱好和习惯的需求等等，不同形式和种类的需求都需要不断满足，只有在这种不断的需求满足中，才会让夫妻间感受到彼此的在意和用心，才会在这种不断的需求满足中，让夫妻二人体贴恩爱、相互依存，使关系变得融洽和美。
第三、差异需求
德国哲学家莱布尼茨说过：“世上没有两片完全相同的树叶。”物种是有其多样性的，人也是形形色色、多种多样，谁都无法否认和改变。对于夫妻之间，谁让是两情相悦、相亲相爱结合在一起，但是成长环境、个人经历、文化教育、家庭情况以及个人秉性习惯、脾气爱好等都是各不相同的，因此夫妻之间的所有思想、观念、认知和需求自然也是各不相同的。
男女在爱恋爱时，双方都能够正视和正确对待这种差异和区别，两人在一起相互适应和磨合，求同存异，也都能尊重和接受对方的需求差异，只有这样才能最后携手走到一起。而等到成家以后，两人朝夕相处，天天生活在一起，这种需求差异会更加明显和突出，按理说夫妻之间更加应该正确对待这种差异和不同，应当比没有结婚前要做的更好、更到位，而很多夫妻却是恰恰相反，反其道而行之，在成家以后不是忽略和淡化了这种差异需求，导致需求满足的错位。
要么就是不接受这些差异需求，在婚后总是把爱理解成被爱，总是希望和要求对方关注自己的感受，要在乎自己的需要，要满足自己的各种需求，相互之间总想去强制或改变对方，总想把对方改造成自己想要的或自己满意的对象，最后都会发现对方都想保持自我，根本不服从改造，就会导致夫妻矛盾升级，让矛盾和摩擦不断，严重影响到夫妻关系和家庭和睦，因此，夫妻之间要承认尊重差异，接受需求差异，既要求同存异，也要要“和而不同”，相互之间理解适应这种需求差异，夫妻才能感到相互平等、彼此尊重，也才能更好的接纳和善待对方。
所以说要想婚姻幸福一定要要做到“三需求”。
三、人生的三大需求？
1.我认为人生的第一个需求是解决生存问题。
其实这个需求我刚上大学的时候已经开始了，因为我上大学的那天开始，已经完完全全不从家里要钱了。
所以我的需求就是解决生存问题，为了这个需求，我首先努力学习，获得好的成绩，另外积极参加活动，当好学生干部，这样我就可以获得奖学金。
除此之外我不断做各种兼职，去过勤工助学，发过传单，当过服务员，后来自己创业做送餐，做物流，所有的一切的动力就是为了解决生存的需求。
毕业了到社会了，为了解决生存，首先就是要做好工作，获得领导的赏识，这样才可以升职，才可以长工资！
2.人生的第二需求是身体。
解决生存问题之后，大家才会注重关注自己的身体，更开始讲究养生，注重保养。
之所以是人生的第二需求，因为你连生存问题都没解决，怎么会考虑养生问题。
如果生存已经解决了，那就要提高自己的生活质量了，所以这个时候更注意养生了。
3.人生的第三个需求就是精神。
前面连通两大关之后就是三个需求：精神需求。
物质基础都满足之后，大家开始更讲究的就是修心。追求更高的境界，所以这时候更多的关心是精神的需求。
以上就是对人生三大需求的总结
四、人性的四大需求？
人性的六大需求有：生理需求、安全需求、爱和归属感、尊重、自我实现、自我超越需求这是马斯洛需求层次理论中提出的观点，在现代行为科学中占有重要地位。
马斯洛的理论通俗理解就是：假如一个人同时缺乏食物、安全、爱和尊重，通常对食物的需求量是最强烈的，其它需要则显得不那么重要。此时人的意识几乎全被饥饿所占据，所有能量都被用来获取食物。在这种极端情况下，人生的全部意义就是吃，其它什么都不重要。
五、员工的五大需求？
第一层“生理需求”，就是满足员工生理机能正常运转的需求，如：食物，水，呼吸，睡眠等。激励体现在薪酬，工作条件，工作时长等。
第二层“安全需求”，就是保证员工正常工作时不会收到威胁，包含生理的和心理的。激励体现在职业保障，生产安全管理制度等。
第三层“社交需求”，就是能得到关心和照顾，是群体的一部分，感受到自己的价值。激励体现在文化建设，组织活动等方面。
第四层“尊重需求”，就是希望自己的能力和价值被认可和承认，既体现在人体自尊需求，有战胜困难的信心，又体现在外部对其的信赖和高度评价。激励措施如公开嘉奖，通报表扬等。
第五层“自我价值实现”指能够实现自己的理想，抱负。最适合的人放在最适合的岗位达到最好的结果。激励措施体现在设置KPI或者任务时留有余地，即有一般的提升目标又有可达到的挑战目标。
六、荒野大镖客伙伴的需求？
荒野大镖客2伙伴需求：
大部分触发时间都是8：00～20：00，个别任务触发时间不同，我会专门点出。
钢笔：玛丽贝思会在帐篷前站着写字，上前搭话可触发。
夹竹桃、私酒：两人在营地火堆旁坐着制作弓箭或飞刀时上前搭话即可触发，哈维尔要夹竹桃，查尔斯一次私酒一次夹竹桃。
指南针：在营地打德州扑克局间闲聊是会触发，大多数情况皮尔逊没参加，多试几次，千万不要一坐下没触发就退出，多打几把。网上的攻略是在8：00～14：00这个时间段，但是我发现白天打牌皮尔逊基本不会参加，晚上打牌皮尔逊会参加，我触发时已经过了20：00，但是照样会触发。
兔子：这个触发比较难，12：00之前观察皮尔逊做饭，中途有时会去餐车后的啤酒箱拿啤酒，等他喝的时候去搭话大概率触发。
威士忌：救回尚恩之后，尚恩在营地火堆帐篷后面坐在一张桌子旁时（平时没有这张桌子，和跟哈维尔接抢劫任务的位置一样）上前搭话即可触发。
犯罪小说《雾中悍妇案》：何西亚在附近时拿他床边箱子上的小说看后即可触发。
匍匐百里香x2：一般在上午皮尔逊做饭时和黄昏时大概率触发，苏珊会主动找亚瑟。
发油：我一直以为网上的攻略有问题，第二章一直触发不了，等我做了“得人的渔夫”任务之后立马就触发了，不知道是不是在这个任务之后才能触发。比尔会在帐篷前的椅子上坐着，路过的时候他会问有没有发油。
恐怖小说《奥蒂斯·米勒和黑心女士》：在第二章主线任务“得人的渔夫”中触发。话说这孩子从小看的都是什么书啊
顶针：同样也是“得人的渔夫”任务之后立刻就触发了，任务结束之后，杰克会感谢亚瑟带他出去钓鱼然后就说把妈妈的顶针丢了。
五美元：还是“得人的渔夫”任务后，在营地溜达一下”靠近餐车后面阿比盖尔的帐篷，会听到阿比盖尔说杰克的衣服太破了，等他们对话结束后上前搭话就会触发。
七、市场需求大的行业？
高薪资是诸多打工人所追求的，很多人的“小目标”就是实现月薪过万。这里要说一下在当下我国市场中，月薪过万算是一个不错的收入水平了，就算是在北京、上海这样的一线城市依旧是如此。
曾经有数据统计过，我国一线城市上海是月薪过万占比最多的城市，而上海月薪过万的打工者人数约为25%左右。一线城市月薪过万已经算不错了，更不要说在三四线城市中了。
而今天给大家介绍几个薪资水平不错的行业，这些行业的从业者薪资水平较为不错，但比较冷门不少人也没接触过，你想要尝试一下吗?
家政服务业
这一行近年来非常火热，随着我国居民生活水平的提高，市场对于家政服务的需求也更高了，行业薪资也不断的增长。我国官方也曾报道过，家政行业急缺人并且行业整体薪资也在涨。
很多人对于家政服务行业的看法还停留在打扫问题这些方面，实际上这一行也变得高端了，行业高端人才也不少，薪资待遇会随着学历的提升而提高。在家政行业的月薪过万并不稀奇，甚至有不少从业者年薪十几万、二十几万的。
其中我国熟知的月嫂更是抢手，一些有较多经验的月嫂行业都是抢着要的，统计报告中显示在一些城市中月嫂平均薪资已经过万元了。如今这一行业越加的正规化，需要学习、考证什么的，当然你资历越多薪资也越高。
殡葬行业
大家经常听过我国老龄化人口变多的情况吧，这对于殡葬行业来说市场需求也会有所变化。就连我国不少高校也添加了这一专业，这个是一个标准的“即冷门又高薪”的专业，不知道你们上学时候有接触过这一专业吗?
我国对于殡葬行业也进行了全国改革，市场对于这方面的人才需求也很大，目前处于供不应求的状态，甚至还有考编的机会成为“铁饭碗”。
不过大家也知道这一行的情况，由于受到传统观念的影响，我国居民对于接触这一行的兴趣并不大，甚至更多人会避讳，这就导致了上面所说的行业人才供不应求。
干这一行业薪资水平和工作稳定性不用愁，但需要一定的心理素质并不合适所有人，高薪资的压力也是有的。
奢侈品行业人员
这些年来我国居民生活品质提高了许多，我国奢侈品市场有了大规模的增长趋势，甚至成为了全球奢侈品消费大国，不少国际奢侈品牌都来到我国市场中。
奢侈品的消费情况和城市经济有关，北上广深消费支出占比达34%，调查报告预计未来我国奢侈品市场将保持高速增长状态。
奢侈品行业的从业者薪资也非常不错，他们服务的更多是高净值人群，不少奢侈品行业的从业者薪资能达到万元以上，好的话远不止这个数。
我国有不少高薪职业，但这些职业因为各种原因而有着不一样的从业需求，上面这3个行业你们觉得如何呢?
八、创业的五大需求？
创业需要具备的条件，主要有以下几个：
1、认知充分、观念正确：对创业有着充分且清醒的认知，秉持客观正确的创业观念
2、一定优势、资源人脉：在某一领域具备一定独特的能力、资源、人脉或其他优势
3、几位伙伴、抱团一致：有几位志同道合的伙伴，能够成为合伙人抱团一致去创业
4、优质项目、时机得当：项目本身非常优质，项目处在成长期势头很好有大好前景
5、商业策划、起步资金：策划有专业的商业计划方案，能够筹集到一定的起步资金
九、影响商品需求和需求量的因素一样么？
不相同，需求变动是由除价格以外的因素变动引起，需求量变动只能由价格引起，其他因素保持不变。当一件东西的需求变动的时候，除了考虑价格因素，还有必要的质量因素，大众的审美，以及其他替代品的出现，人们的观念不可能一成不变，当我们接触的东西多了，选择也会随时变化。
十、饿了么用户需求特点？
饿了么用户需求就是购买优惠商品价格便宜。