一、年后招工文案怎么写？
本公司现招聘文员两名要求女性年龄不超过30周岁，执行能力强。擅长口语交际。有团队合作精神，能吃苦耐劳。可以接受加班。多劳多得。保证一年能挣一套房。
二、工厂招工文案怎么写？
工厂招工一般都会把最好的信息发给需要找工作的人，年龄多少岁，管吃管住五险一金，工资待遇多少？
工作时间和工作环境都会描述的很好
三、家乡招工文案怎么写？
亲爱的朋友们，您好！现在我们正在寻找志愿者参与我们的家乡招工活动，为当地的企业和员工搭建联系的桥梁，帮助企业解决劳动力短缺的问题，为广大人民群众就业务实便利。出身家乡，我们将本身的力量用在建设家乡上，帮助家乡解决就业问题，希望聚集更多志愿者，我们一起为家乡建设贡献一份力量！志愿者任务：1、在家乡企业上班招工；2、开展当地企业宣传活动；3、组织企业及员工之间的沟通和联系，促进双方的交流合作；4、收集招聘信息，引导劳动力到指定的企业就业；5、宣传家乡的旅游美景，吸引更多的外来投资者前来投资；6、发布家乡招工的新闻，介绍家乡的就业政策，使更多的企业来到家乡。有兴趣的小伙伴，欢迎上前加入我们，一起辅佐家乡，实现未来。有意者请联系我们。谢谢！
四、抖音招工文案怎么写吸引人？
亲爱的各位，五湖四海的朋友们，大家好，我们招聘的福利优惠多多，而且我们给你们一个广阔的平台，现在就是一个互联网快速发展的阶段，你们不需要更多的才能，你们需要的就是一颗勇敢的心，我们就开始招聘主播，期待广阔舞台的展现，这里有你所要的光芒，期待着你的加入
五、招工单怎么写？
本厂现因生产经营需要，招聘以下人员:
1．招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。
2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。
工资面议。
联系电话：xxxxxx
地址：xxxxxxx
六、怎么写招工启事？
1、招聘岗位招聘岗位要说清楚！最好是描述具体，能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。在招聘岗位一栏，也要写清楚公司基本信息，突出公司亮点。
2、工作职责对于每一个职位的职责描述要精准。这个职位的日常工作是什么？怎样融入到团队中？为什么求职者希望得到这份工作？
3、薪酬福利要想吸引人才，薪酬福利十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到相关信息的话，是不会投简历应聘这个职位。
4、联系方式公司地址、联系电话、邮箱等等都需要补充完整。
七、招工评语怎么写？
这个招工启事挺有创新的，与时俱进。
八、怎么写招工简章？
招工简章的主要内容如下： 单位简介，招收岗位（工种）、人数、学历、年龄等要求，工资和福利待遇，报名时间、地点、联系电话、联系人，工作地点，单位落款及日期。
例： ……有限公司招聘简章 ……有限公司，位于……，占地面积25000平方米，建筑面积25000平方米。专业生产……产品。年产值人民币逾3亿元。公司产品远销欧美、中东、非洲、东南亚等国家。岗 位 人数 学历 岗 位 要 求 常 驻 X X 国 办事处 会计1 本科 1、英语四级以上，口语熟练。2、常驻XX国，一年回国休假一次（一个月）。3、会计岗位：两年以上会计工作经验； 采购岗位：应届生优先。4、以上岗位英语及相关专业毕业优先。采购员
2 销售员 2 外贸业务助理 1 本科 1、英语四级以上，口语熟练。2、善于沟通交流，具有团队合作精神和外贸服务意识及良好的协调、应变能力。设计制版 2 大专 1、擅长……设计，能操作……制版系统。2、两年以上本岗工作经验。驻外岗位包食宿，缴五险，年薪20万元起； 国内岗位安排食宿，缴五险，待遇面议。报名时间：…… 报名地点：…… 联系人：…… 电话：…… 地 址：…… ……有限公司 XXXX年X月X日
九、招工启事怎么写？
招聘启事
X公司是一家集研发、生产与销售为一体的高科技企业，主要产品为高性能锂离子电池，为电动车、所有动力产品等提供新型清洁能源。公司占地100亩,厂房面积10000平方米，现有技术管理人员10人，员工50人，目前日产锂离子电池20000Ah。公司发展的战略目标是：在三至五年内，形成具有核心技术研发能力和自主知识产权的产品系列，达到年产值超百亿元，跻身国内前三强，因此我公司急需有知识，有责任感，勇于创新的青年加入我们的团队。
现需招聘操作工：100名
一、基本要求
1. 年龄18周岁以上，性别不限。
2. 初中以上学历。
3. 身体健康，无不良嗜好。
二、待遇
1. 试用期：三个月，转正后工资X元。
2. 公司按照国家规定办理社会保险。
3. 包吃住。
4. 公司每年组织一次集体旅游。
5.对在工作中表现优异的员工年终公司给予一定的奖励。
公司地址/联系人/联系电话
十、招工信息怎么写？
招工信息应该将招工工种、学历要求、年龄要求、性别要求、工资待遇、福利待遇讲清楚，让人一看就明白。需要特别注意的是，在讲工资、福利待遇时切莫说得太具体，必须体现灵活性，以免今后吃官司。
要讲灵活性，就必须用一些模糊语言，用最高值吸引人。比如待遇面议，让人感觉可商量，这就是模糊语言。
比如最高月收入1万元以上，这就是划一个大饼让人想入非非的最高值语言。