1.与拥有相同目标的人同行，能让我们更快和更容易达到目的地，因为彼此之间能相互推动。
2、启示是：留在与自己目标一致的队伍里，而且乐意接受他人的协助也愿意协助他人，你会感到更容易，更轻松的达目标，所花的力量也更少。
3、启示三：在从事困难的任务时，轮流担任与共享领导权是必要的也是明智的，因为我们都是互相依赖的，汇集我们的能力、结合我们的本领、天赋和资源。
4、启示四：当彼此能互相鼓励时，事情的进展就会更顺利，适时的鼓励总能带来激励，帮助和支持，能产生意想不到的作用。
5、启示五：不论彼此的意见是否一致，特别是在面对挑战和困难时，我们应该互相扶持，相互支援。
最后我们总结一下大雁的特质，就不难发现这几个优点。
（推动力）激情
（鼓励）团结
（协助）信任
（取代）责任
（追赶）目标
（目标）快乐
在迁徙时总是几十只、数百只，甚至上千只汇集在一起，互相紧接着列队而飞，古人称之为“雁阵”。“雁阵”由有经验的“头雁”带领，加速飞行时，队伍排成“人”字形，一旦减速，队伍又由“人”字形换成“一”字长蛇形，这是为大雁了进行长途迁徙而采取的有效措施。

大雁的故事告诉我们什么道理？
九月至十一月，加拿大境内的大雁都要成群结队的往南飞行，到美国东海岸过冬，第二年的春天再飞回原地繁殖，在长达万里的航程中，他们要遭遇猎人的枪口，历经狂风暴雨、电闪雷鸣及寒流与缺水的威胁，但每一年他们都能成功的往返。
他们是依靠什么呢？
首先大雁一字排开成“V”字型，这比孤雁单飞提升了71%的飞行能量，当每只大雁振翅高飞，也为后面的队友提供“向上之风”这种省力的飞行模式，让每只雁最大的节省能量。
（启示：如果我们如雁一般，向着共同的目标前进，彼此相互依存，分享团队的力量）
当某只雁偏离队伍时他会立刻发现，单独飞行的辛苦及阻力,他会立即飞回团队，善用前面队友提供的“向上之风”
（启示:如果我们如雁一般，我们就会在队伍中跟着带队的走，达到目的地，我们同时接受别人的协助，也要协助别人）
当前导的雁疲倦时，他会退到队伍的的后方，而另一只雁则飞到他的位置上来填补。
（启示:艰难的任务需要轮流付出，我们要相互尊重，共享资源，发挥所有人的潜力）
当某只雁生病或受伤时，会有其他两只雁飞出队伍跟在后面，协助并保护他，直到他康复，然后他们自己组成“V”字型，再开始飞行，追赶团队。
（启示:如果我们如雁一般，无论在困境或顺境时，都能彼此维护，互相依赖，再艰辛的路程也不惧怕遥远）
在队伍中的每一只雁会发出“呱呱”得叫声，鼓励带头的雁 勇往直前。
（启示:生命的奖赏是在终点，而非起点，在旅途中遭尽坎坷，你可能还会失败，只要团队相互鼓励，坚定信念，终究一定能够成功）
我们是大雁的团队！
大雁有一种合作的本能，它们飞行时都呈V型，这些雁飞行时定期变换领导者，因为为首的雁在前面开路，能帮助它两边的雁形成局部的真空，科学家发现，雁以这种形式，要比单独飞行多出12%的距离。合作可以产生一加一大于二的倍增效果，据统计，诺贝尔获奖项目中，因协作获奖的占三分之二以上，在诺贝尔奖设立的前25年，合作奖占41%，而现在跃居80%.
分工合作正成为一种企业中工作方式的潮流，被更多的管理者所提倡，如果我们能把简单的事情变得简单，把简单的事情变得很容易，我们做事的效率也会倍增。合作，就是简单化、专业化、标准化发展，于是合作的方式，就理所当然地成为了这个时代的产物。
一个由相互组织、相互制约的若干部分组成的整体，经过优化设计后，整体功能能够大于部分之和，产生1+1》2的效果，这就是管理。